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公司(si)根据经营发展状况,制订了与发展水平相适(shi)应的薪(xin)酬(chou)福(fu)(fu)利政(zheng)策,致(zhi)力为员工(gong)创造幸福(fu)(fu)生活。薪(xin)酬(chou)体系(xi)从岗龄、绩(ji)效(xiao)、培训与学(xue)习、奖惩荣誉(yu)四个方面采取积分制,每一位员工(gong)都(dou)能通(tong)(tong)过自己的努力,通(tong)(tong)过工(gong)作上的积分兑换实(shi)现自己加薪(xin)、成才的职业理想。公司(si)主要的薪(xin)酬(chou)福(fu)(fu)利政(zheng)策如(ru)下:

福利项目

具体(ti)内容

爱心互助基金

设立“爱心互(hu)助基金”,通过员(yuan)工(gong)互(hu)帮互(hu)助的形式,帮助公司(si)员(yuan)工(gong)及员(yuan)工(gong)父(fu)母、配偶、子女(nv),在身患重疾治疗(liao)时,提供(gong)借款(kuan)支持(chi)

安居工程

在八(ba)卦嘴(zui)小区(qu)兴建(jian)集资房,在黄(huang)金山购(gou)地170亩,建(jian)员工小区(qu),解决员工住房问题

养老工(gong)程

将年老体弱的员工、员工父母、配偶、岳父母等纳(na)入养(yang)老管理,每月补助30%服务费(fei)

婚(hun)介(jie)服务(wu)

定期举办东(dong)贝(bei)相亲会

女工健康服务(wu)

对已婚女工每(mei)年组织一次(ci)免费常规妇科检查

心(xin)理咨询(xun)服(fu)务

建立员工(gong)QQ群,给员工(gong)以辅导与帮助(zhu)

青年志愿(yuan)者(zhe)

建(jian)立以共青团(tuan)为(wei)主(zhu)体的(de)志愿(yuan)者(zhe)队伍,每月开展志愿(yuan)者(zhe)活动(dong)

全(quan)员体(ti)检(jian)

定(ding)期开展员工(gong)体(ti)检

发放牛奶

每月发放24杯牛奶

伙食补助

设有职工(gong)福利餐厅,工(gong)作日按5-8元/人·天(tian)给予(yu)伙食补助(zhu)

慰(wei)问员工

公司一贯坚(jian)持丧、病慰问(wen)和(he)节庆慰问(wen)

免费乘车

公司购置30多台交通车接送员工上下班(ban)

高温津(jin)贴

每年6-9月发放高(gao)温津贴

工资增(zeng)长

员(yuan)工(gong)(gong)工(gong)(gong)资(zi)每(mei)年(nian)增长8%以上,年(nian)底(di)发(fa)放年(nian)终奖(jiang),技(ji)术研发(fa)奖(jiang),项目奖(jiang)等(deng)

困(kun)难救(jiu)助

依《员工特殊困难救(jiu)助(zhu)管理标(biao)准》开展各类求助(zhu)

工程师/技师补(bu)贴(tie)

凡被(bei)聘为(wei)工程(cheng)师、技师的每月享受(shou)专项补贴

先进员(yuan)工休养

年度先进员工(gong)旅游获补助

子女助学奖励

员工子女升学获公(gong)司支助

员工(gong)自学奖励

员工通过自学(xue)获本科(ke)以上学(xue)历,公司给予奖励

结婚恭(gong)贺

公司(si)工会为(wei)每位新婚员工发一份(fen)结婚纪念品

发放过节物资(zi)

逢年(nian)过节发放过节物资

女(nv)工慰问

发(fa)放女性日(ri)常生活用品

员工生日(ri)关怀

给过生日(ri)的员工送祝(zhu)福、送蛋糕

丰富员工生活

公司(si)每(mei)年组(zu)织形(xing)式(shi)多样的(de)各类活动,免费向员工开(kai)放阅览室(shi)、运动场地

开设代购点

设立代购点,方便员工平(ping)价(jia)购买日常生活用品(pin)

大学生公寓

在员(yuan)工(gong)小(xiao)区建立大学生公寓,提供基本(ben)生活日用品

员工(gong)休(xiu)假

依国家规定(ding)享受探亲假、婚假、年(nian)休假等

发放保健费

为从事保健岗位的员工发放保健费

额外(wai)保险

除 “五(wu)险一金(jin)”外,公司为员工购买意外及(ji)大额(e)医疗保险