中公教育2012年曲阜市招聘公益性崗位工作人員公告

以下信息轉(zhuǎn)自濟(jì)寧中公教育網(wǎng)。
根據(jù)市委、市政府要求，為進(jìn)一步做好困難家庭高校畢業(yè)生（以下簡稱畢業(yè)生）和“4050”就業(yè)困難人員（以下簡稱“4050人員”）就業(yè)再就業(yè)工作，決定開展公益性崗位招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘數(shù)量和范圍
, `& ^6 X( I- C* w/ K7 ?（一）招聘數(shù)量。根據(jù)我市畢業(yè)生和“4050”人員情況，結(jié)合公益性崗位工作性質(zhì)，擬招聘畢業(yè)生40人和“4050”人員60人（男女各30人），共計100人。
7 B" F2 p6 ]! }9 ~8 G/ @' ]. f  o（二）招聘范圍。具有曲阜常住居民戶口的畢業(yè)生和“4050”人員。1、年齡在35周歲以下（1978年1月1日后出生），國家計劃內(nèi)統(tǒng)招的全日制普通高等院校應(yīng)往屆?？埔陨衔淳蜆I(yè)困難家庭畢業(yè)生;2、由就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)并辦理了失業(yè)登記的“4050”人員（正在領(lǐng)取失業(yè)金和已領(lǐng)取完失業(yè)金人員），男50周歲—57周歲（1956年1月1日—1963年1月1日出生），女40周歲—47周歲（1966年1月1日—1973年1月1日出生），年齡以檔案年齡為準(zhǔn)。
# Y5 O1 i" s3 O8 c二、報名要求
（一）報名時間：2012年12月13日—2012年12月14日，上午8:30—12:00，下午13:30—17:30 。
3 R' A* }( Z+ _; S* ?6 y# b0 s5 B- z& w（二）報名地點：曲阜市人力資源和社會保障局（春秋路13號，人力資源和社會保障局一樓東大廳）
. O0 h) G4 Q* }; V7 [9 O* L$ }（三）報名材料：
1、畢業(yè)生。提供身份證、戶口簿、畢業(yè)證、就業(yè)報到證、《山東省特困高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》或市民政局出具的低保證和低保證明，近期一寸免冠照片4張；
, h1 X4 Z, ]9 V 2、“4050”人員。提供身份證、戶口簿、本人檔案（檔案在個人手中的提供本人檔案并辦理托管手續(xù)，檔案在人力資源和社會保障局管理的提供檔案托管協(xié)議書或檔案號）、《就業(yè)失業(yè)登記證》（正在領(lǐng)取失業(yè)金人員）、近期一寸免冠照片2張；
4 l0 [; @+ w5 l: B! S. O. o/ l+ ? 3、所有證件需在有效期內(nèi)，報名時提供原件和復(fù)印件，其中戶口簿復(fù)印戶主、索引頁和本人頁。
三、招聘程序
（一）報名初審。招聘報名采取現(xiàn)場報名初審的辦法，報名人員填寫《曲阜市招聘公益性崗位工作人員報名審核登記表》（分畢業(yè)生和“4050”人員兩種，在曲阜市人力資源和社會保障信息網(wǎng)下載或現(xiàn)場填寫），初審合格并由本人簽署《誠信承諾書》后方有資格參加應(yīng)聘。
4 i5 c1 X) F* T& \& f0 x（二）審核。按報名人員提交的報名材料進(jìn)行審核。
1、畢業(yè)生通過資格初審的全部進(jìn)入筆試；
1 |! c3 R' `% H+ l8 N( M+ ~ 2、“4050”人員通過資格初審的按照失業(yè)早者優(yōu)先、年齡大者優(yōu)先順序進(jìn)入體檢，體檢比例為1：1。
（三）筆試。畢業(yè)生考試采取筆試的形式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，筆試時限90分鐘，滿分100分，筆試時間另行通知。
（四）體檢。畢業(yè)生按筆試成績從高分到低分的順序按1：1比例確定體檢人員(如筆試成績相同的將按照畢業(yè)早者優(yōu)先、年齡大者優(yōu)先的順序確定進(jìn)入體檢人員)，畢業(yè)生考試成績和進(jìn)入體檢人員名單在曲阜市人力資源和社會保障局信息網(wǎng)進(jìn)行公示。
（五）選崗。1、體檢合格的畢業(yè)生，根據(jù)筆試成績，按從高分到低分的順序選擇工作單位（崗位），筆試成績相同的畢業(yè)生按照畢業(yè)早者優(yōu)先、年齡大者優(yōu)先順序選崗；2、體檢合格的“4050”人員，因崗位性質(zhì)相同，由用人單位根據(jù)實際情況自行安排。選崗結(jié)束后在曲阜市人力資源和社會保障信息網(wǎng)進(jìn)行公示，對沒有問題或反映問題不影響聘用的予以聘用。
* o* J: _9 |0 {3 J（六）聘用管理。按照“誰用人、誰受益、誰管理”和培養(yǎng)與使用并重的原則，由聘用單位與受聘人員簽定聘用合同，聘期1年，合同到期后，根據(jù)工作需要，雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽,最長不超過3年，3年期滿后自動解聘。受聘人員在聘期內(nèi)，其檔案、人事關(guān)系等統(tǒng)一由市人力資源和社會保障局免費代理托管。黨、團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)到用人單位。聘期內(nèi)由用人單位對受聘人員進(jìn)行年度考核，考核結(jié)果裝入本人檔案。“4050”人員在聘用期內(nèi)到達(dá)退休年齡自動解除聘用合同，按規(guī)定辦理退休手續(xù)。
四、經(jīng)費保障及待遇
     此次公益性崗位招聘免收報名費、體檢費，所需費用由市財政負(fù)擔(dān)。公益性崗位工作人員所需經(jīng)費從就業(yè)專項資金中列支。補貼標(biāo)準(zhǔn)按照畢業(yè)生每人每月1000元、“4050”人員每人每月800元執(zhí)行。聘用單位可根據(jù)實際情況給予適當(dāng)補助。在合同期內(nèi)，經(jīng)聘用單位同意，受聘人員可以參加機關(guān)、企事業(yè)單位的招聘，被錄用后雙方解除聘用合同。用人單位解除聘用合同的，應(yīng)報市人力資源和社會保障局備案。
五、招聘紀(jì)律
    公益性崗位招聘工作堅持“公開、公正、公平”的原則，工作人員要嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序、秉公辦事，杜絕各種不正之風(fēng)。應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告，遵守招聘紀(jì)律，誠信應(yīng)聘，嚴(yán)禁弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，情節(jié)嚴(yán)重的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
4 R( s! F" V" {- t; g, E0 }/ U六、其他
   有關(guān)信息將在曲阜市人力資源和社會保障信息網(wǎng)發(fā)布。
& I: X/ X  e+ ~4 n) |   咨詢電話：4492650（畢業(yè)生）   4497009（“4050”人員）
   本公告由曲阜市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
/ K7 j7 u+ T1 O  O5 Q. K9 ? 附件1：曲阜市2012年招聘公益性崗位計劃
附件2：曲阜市招聘公益性崗位（畢業(yè)生）報名審核登記表（此表為正、反兩面，A4紙打?。?font class="jammer">' y4 T  O2 M( a
附件3：曲阜市招聘公益性崗位（4050人員）報名審核登記表（此表為正、反兩面，A4紙打印）
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                                                     曲阜市人力資源和社會保障局
! T( L7 w9 [2 m7 C% K; I# l                                                           二〇一二年十二月七日

“持續(xù)新鮮,每天新鮮”一直是光明乳業(yè)致力追求的東西。作為一家用良心做牛奶的企業(yè)，光明乳業(yè)一直通過其自身的企業(yè)發(fā)展和技術(shù)革新完善著這一理念。
　　讓用戶喝上好奶，新鮮的奶是光明乳業(yè)一直在意的東西。為了讓用戶真正喝上新鮮的奶，光明乳業(yè)通過全程冷鏈以及源頭保鮮的策略為這一承諾保駕護(hù)航。
　　據(jù)了解，光明乳業(yè)從早些年就引進(jìn)了全程冷鏈技術(shù)，并不斷完善。現(xiàn)在的光明乳業(yè)不僅在牛奶的收集到出場時保持了低溫保鮮，還在送奶車上安裝GPS實現(xiàn)運送途中的溫控和時間把控。光明還積極推行社區(qū)奶站的建設(shè)以及為送奶工配備保溫桶，使牛奶的從收集到用戶手里保證了低溫新鮮。
　　除了冷鏈技術(shù)的覆蓋，光明乳業(yè)也狠抓源頭奶源的質(zhì)量。光明乳業(yè)率先在業(yè)界推行“牧場千分”從牧場管理的各個細(xì)節(jié)入手，規(guī)范管理標(biāo)準(zhǔn)，提升奶牛產(chǎn)奶質(zhì)量。在牛奶從奶牛體內(nèi)產(chǎn)出之后，“牧場千分”還規(guī)范了牛奶的各項指標(biāo)，如果并未達(dá)標(biāo)光明將不使用。
( T1 ]2 r$ L9 y$ X/ B, @　　源頭的優(yōu)質(zhì)保障和全程冷鏈的完善，幫助光明實現(xiàn)了對消費者“保證新鮮”的承諾，也為光明提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)打下了堅實的基礎(chǔ)。
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非常感謝～～～～～～～～～～～
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仙國大帝[/size]