“人生極樂(lè):夜夜泡吧,玩樂(lè)到天明”,這個(gè)QQ簽名陳儒東用了很久。昨天,他把簽名改成了“把泡吧的錢,省下來(lái)讀培訓(xùn)班!”他剛花1.8萬(wàn)元給自己報(bào)了一個(gè)英語(yǔ)培訓(xùn)班和一個(gè)物流師考證班。他的4名同事,這兩天也都不約而同地選報(bào)了外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等培訓(xùn)班。 記者從寧波的多家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)了解到,每年年底都是培訓(xùn)的相對(duì)淡季,可是今年底卻有些“反?!?。受金融危機(jī)影響,在職人員的危機(jī)感明顯增加,今年10月11月報(bào)名參加培訓(xùn)的人數(shù),比去年同期至少增加了兩三成。 個(gè)案 用泡吧的錢來(lái)讀培訓(xùn)班 做外貿(mào)的小陳說(shuō):“慌了!” 畢業(yè)于國(guó)際貿(mào)易專業(yè)的陳儒東一直在海曙區(qū)一家外貿(mào)公司工作。四年下來(lái),客戶越積越多,月薪也從一開(kāi)始的1000元左右,漲到了四五千?!笆芙鹑谖C(jī)影響,年初以來(lái),情況就越來(lái)越糟。老客戶跑了很多,新客戶發(fā)展不起來(lái),獎(jiǎng)金還不到去年的一半。前兩天,老板暗示會(huì)裁員20%。”小陳感慨道,“這下真的慌了!和同事比起來(lái),我也沒(méi)什么特長(zhǎng),很可能下崗。下崗后,再找工作也不是件容易的事?!?/p> 考慮再三后,陳儒東狠狠心,從銀行卡里提了1.8萬(wàn)元,給自己報(bào)了1.4萬(wàn)元的1年期英語(yǔ)外教課程,和一個(gè)4000元的物流師考證課程。他說(shuō):“我們部門(mén)的4個(gè)同事,最近也都報(bào)了類似的培訓(xùn)班?!?/p> 現(xiàn)象 報(bào)名數(shù)比往年多了兩三成 “很多學(xué)員一坐下就談危機(jī)” 對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)而言,由于年終大家工作上的瑣事較多,一直是在職人員培訓(xùn)的淡季。一些機(jī)構(gòu)甚至從12月份起,就停止招收新學(xué)員。近日,記者咨詢了寧波7家比較有規(guī)模的外語(yǔ)、IT、物流、會(huì)計(jì)等培訓(xùn)機(jī)構(gòu),得到的答復(fù)卻是:受金融危機(jī)影響,報(bào)培訓(xùn)班的在職人員明顯多起來(lái)了,而且還有越來(lái)越多的趨勢(shì)。 某外語(yǔ)培訓(xùn)學(xué)校的負(fù)責(zé)人劉老師說(shuō),以前來(lái)報(bào)名的學(xué)員,主要基于興趣,或是為以后的升職做準(zhǔn)備。“現(xiàn)在,很多學(xué)員一坐下來(lái)就會(huì)談危機(jī),憂心忡忡地說(shuō)行業(yè)不景氣,單位要減薪或裁員?!睆臄?shù)據(jù)看,今年11月1日到26日,該培訓(xùn)學(xué)校的學(xué)員人數(shù)比往年增長(zhǎng)了20%至30%。從課程看,報(bào)名口語(yǔ)等實(shí)用課程的學(xué)員,要比報(bào)基礎(chǔ)課程的學(xué)員多出了一大截。 某授權(quán)培訓(xùn)中心的市場(chǎng)部經(jīng)理徐帥介紹了一組對(duì)比:去年這時(shí)候,前來(lái)咨詢的主要是對(duì)軟件工程感興趣的在校生,年齡在17歲至19歲左右,在職人員不到30%;現(xiàn)在,前來(lái)咨詢的學(xué)員中70%以上都是在職人員和一些剛因金融危機(jī)下崗的白領(lǐng),26歲至28歲者居多?!霸谇皝?lái)咨詢的人員中,酒店服務(wù)員、信用卡推銷員等服務(wù)類和銷售類人員相當(dāng)多。他們大多覺(jué)得,金融危機(jī)后,市民把錢包捂得更緊了,業(yè)務(wù)不好做了。怕自己沒(méi)有一技之長(zhǎng),容易在金融危機(jī)中被淘汰。很多陪孩子來(lái)報(bào)名的家長(zhǎng),也會(huì)咨詢有沒(méi)有合適自己的課程,這些在以前都很罕見(jiàn)?!?/p> 北京科技大學(xué)遠(yuǎn)程教育寧波報(bào)名點(diǎn)的招生部主任包軍斌說(shuō):“往年,年底的報(bào)名人數(shù)要比年初少30%左右。沒(méi)想到今年年底比往年同期增加了30%以上,甚至比今年年初還好。大多數(shù)報(bào)名者都是在職人員?!?/p> 提醒 選擇培訓(xùn)班也有小竅門(mén) 選報(bào)培訓(xùn)班,有什么竅門(mén)呢,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人提供了這些建議: 1、從短期培訓(xùn)開(kāi)始。先選2-3個(gè)月短學(xué)期的課程,給自己一個(gè)適應(yīng)期。 2、最好結(jié)合專業(yè)背景選擇課程。 3、寧波的很多單位都有鼓勵(lì)員工參加培訓(xùn)的激勵(lì)措施。報(bào)名時(shí)不妨跟單位人事部門(mén)打聲招呼,既能確保學(xué)習(xí)時(shí)間,又可能報(bào)銷一部分費(fèi)用。 |
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