各縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局、經(jīng)信局、教育局、財(cái)政局、總工會(huì)、團(tuán)委、婦聯(lián)，市直有關(guān)部門、單位，各大企業(yè)，各技工院校:

現(xiàn)將《濟(jì)寧市職業(yè)技能競(jìng)賽管理辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際，抓好貫徹落實(shí)。

濟(jì)寧市職業(yè)技能競(jìng)賽管理辦法

第一章 總 則

第一條 為進(jìn)一步促進(jìn)和規(guī)范職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng)，完善高技能人才選拔評(píng)價(jià)機(jī)制，構(gòu)建高技能人才快速成長(zhǎng)平臺(tái)，根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法。

第二條 職業(yè)技能競(jìng)賽是指依據(jù)國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)技能鑒定規(guī)范，結(jié)合生產(chǎn)和工作實(shí)際開展的、以突出操作技能和解決問題能力為重點(diǎn)、有組織的群眾性技術(shù)技能比賽活動(dòng)。

第三條 本辦法適用于由市、縣（市、區(qū)）人社、經(jīng)信、教育、工會(huì)、團(tuán)委、婦聯(lián)等部門單獨(dú)主辦或聯(lián)合舉辦的各類技能競(jìng)賽活動(dòng)。

第四條 舉辦職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng)，應(yīng)堅(jiān)持社會(huì)效益為主，堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，與職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定、員工業(yè)績(jī)考核、企業(yè)生產(chǎn)和技術(shù)革新緊密結(jié)合。

第五條 市人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)全市職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng)的綜合管理和監(jiān)督檢查。市職業(yè)能力建設(shè)辦公室負(fù)責(zé)全市職業(yè)技能競(jìng)賽業(yè)務(wù)的指導(dǎo)協(xié)調(diào)與組織實(shí)施工作。

市直相關(guān)部門（單位）、社會(huì)團(tuán)體按照各自職責(zé)，負(fù)責(zé)本部門、本行業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng)的組織實(shí)施和日常管理。

各縣（市、區(qū)）人力資源社會(huì)保障局、濟(jì)寧高新區(qū)人事勞動(dòng)保障處、太白湖新區(qū)人力資源社會(huì)保障局和濟(jì)寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)對(duì)本行政區(qū)域（管轄區(qū)）內(nèi)開展的職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng)進(jìn)行管理和監(jiān)督。

第二章 競(jìng)賽類別

第六條 全市職業(yè)技能競(jìng)賽分為兩類：

（一）市級(jí)一類職業(yè)技能競(jìng)賽。由市人力資源社會(huì)保障局主辦或會(huì)同市直有關(guān)部門單位共同組織的全市性跨行業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng)。職業(yè)競(jìng)賽技能等級(jí)原則上以高級(jí)工（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為主。

（二）市級(jí)二類職業(yè)技能競(jìng)賽。由市直單位、市級(jí)行業(yè)協(xié)會(huì)等主辦的職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng)。職業(yè)競(jìng)賽技能等級(jí)原則上以中級(jí)工（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)）職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為主。

由縣（市、區(qū)）人力資源社會(huì)保障局主辦或會(huì)同有關(guān)單位共同組織的區(qū)域性跨行業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng)，作為市級(jí)二類職業(yè)技能競(jìng)賽進(jìn)行管理。

第七條 市級(jí)一類職業(yè)技能競(jìng)賽可冠以 “濟(jì)寧”、“全市”等競(jìng)賽活動(dòng)的名稱。市級(jí)二類職業(yè)技能競(jìng)賽可冠以“全市（濟(jì)寧市）×× 行業(yè)（系統(tǒng)）××職業(yè)（工種）”等競(jìng)賽活動(dòng)的名稱。縣（市、區(qū)）和行業(yè)（系統(tǒng)）職業(yè)技能競(jìng)賽可分別冠以 “××縣（市、區(qū)）”和“××行業(yè)（系統(tǒng)）”競(jìng)賽活動(dòng)的名稱。

第八條 各級(jí)各類職業(yè)技能競(jìng)賽應(yīng)廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，市級(jí)一類競(jìng)賽參賽人員一般應(yīng)不少于 100 人，市級(jí)二類競(jìng)賽參賽人員一般應(yīng)不少于60 人。各級(jí)各類職業(yè)技能競(jìng)賽可根據(jù)參賽人數(shù)設(shè)預(yù)賽、復(fù)賽和決賽三個(gè)階段，但參加決賽階段人員不得少于20人。

第三章 報(bào)告?zhèn)浒?/p>

第九條 凡舉辦職業(yè)技能競(jìng)賽，主辦單位應(yīng)于每年12月底前向市人力資源社會(huì)保障局報(bào)送下年度競(jìng)賽活動(dòng)計(jì)劃，符合相關(guān)要求的，分別列入市級(jí)、縣（市、區(qū)）級(jí)年度競(jìng)賽計(jì)劃，并向社會(huì)公布。行業(yè)組織、企業(yè)（集團(tuán)）開展職業(yè)技能競(jìng)賽活動(dòng)，可根據(jù)其管理層級(jí)或工商注冊(cè)地，向同級(jí)或所在地人力資源社會(huì)保障部門報(bào)備。

第十條 列入年度計(jì)劃的競(jìng)賽活動(dòng)，主辦單位應(yīng)于競(jìng)賽前一個(gè)月將競(jìng)賽實(shí)施方案、競(jìng)賽技術(shù)文件報(bào)同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門備案。未列入年度計(jì)劃的競(jìng)賽活動(dòng)，原則上不予備案，不頒發(fā)相應(yīng)職業(yè)資格等級(jí)證書。

職業(yè)技能競(jìng)賽報(bào)告?zhèn)浒负螅缧枳兏?jìng)賽名稱或調(diào)整競(jìng)賽職業(yè)（工種）及競(jìng)賽方案等內(nèi)容的，應(yīng)于擬定的比賽日前15天向同級(jí)力資源社會(huì)保障部門辦理變更手續(xù)，并通知相關(guān)部門、合作單位。

職業(yè)技能競(jìng)賽通知下發(fā)后，主辦單位由于特殊原因確需取消競(jìng)賽的，應(yīng)向同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門提出書面情況說明，并負(fù)責(zé)會(huì)同相關(guān)部門、合作單位做好善后處理工作。

第十一條 職業(yè)技能競(jìng)賽備案應(yīng)提交以下材料:

（一）獨(dú)立法人合法憑證復(fù)印件（《事業(yè)單位法人證書》、《社會(huì)團(tuán)體法人證書》、《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照》等）。

（二）職業(yè)技能競(jìng)賽實(shí)施方案。主要包括競(jìng)賽名稱、競(jìng)賽職業(yè)（工種）和等級(jí)、組織機(jī)構(gòu)、參賽人員資格條件、時(shí)間場(chǎng)地、競(jìng)賽安排、專業(yè)技術(shù)人員和裁判員情況、競(jìng)賽紀(jì)律、激勵(lì)方式和經(jīng)費(fèi)來源等內(nèi)容。

（三）職業(yè)技能競(jìng)賽技術(shù)文件。主要包括競(jìng)賽內(nèi)容、競(jìng)賽方式、技術(shù)要求、設(shè)備、技術(shù)檢測(cè)手段、評(píng)分規(guī)則、應(yīng)急方案等內(nèi)容。

第四章 組織實(shí)施

第十二條 職業(yè)技能競(jìng)賽實(shí)行主辦單位負(fù)責(zé)制。聯(lián)合主辦的，應(yīng)明確各自的職責(zé)。

第十三條 職業(yè)技能競(jìng)賽主辦單位應(yīng)具備以下條件:

（一）有獨(dú)立法人資格，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任；

（二）競(jìng)賽主辦單位為企業(yè)的，其從業(yè)人員總數(shù)不少于100人；

（三）有與職業(yè)技能競(jìng)賽組織工作要求相適應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)和管理人員；

（四）有與職業(yè)技能競(jìng)賽水平相適應(yīng)的專家裁判隊(duì)伍，并能按要求完成相應(yīng)的賽務(wù)工作；

（五）有與競(jìng)賽規(guī)模相適應(yīng)的經(jīng)費(fèi)支持；

（六）能夠組織提供競(jìng)賽所需的場(chǎng)所、設(shè)施、設(shè)備、競(jìng)賽原材料和評(píng)定成績(jī)所需的檢測(cè)、檢驗(yàn)手段。

第十四條 舉辦競(jìng)賽應(yīng)成立臨時(shí)性競(jìng)賽組織機(jī)構(gòu)，即競(jìng)賽組織委員會(huì)（或競(jìng)賽領(lǐng)導(dǎo)小組），全面負(fù)責(zé)競(jìng)賽組織管理工作。競(jìng)賽組委會(huì)下設(shè)辦公室（或秘書處）和競(jìng)賽評(píng)判委員會(huì)。

第十五條 競(jìng)賽辦公室（或秘書處）在組委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)競(jìng)賽的組織安排和日常管理，包括制定競(jìng)賽具體方案、實(shí)施計(jì)劃并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)與競(jìng)賽相關(guān)部門溝通和協(xié)調(diào)，競(jìng)賽期間的宣傳，競(jìng)賽經(jīng)費(fèi)的籌措、使用和管理以及競(jìng)賽的總結(jié)和統(tǒng)計(jì)分析等工作。

第十六條 競(jìng)賽評(píng)判委員會(huì)在組委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)競(jìng)賽評(píng)判工作。評(píng)判人員一般應(yīng)從競(jìng)賽職業(yè)（工種）的主管行業(yè)中選擇推薦工程技術(shù)人員、職業(yè)院校教師和企業(yè)具有高級(jí)技師或本專業(yè)中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)以上的人員擔(dān)任；對(duì)具有競(jìng)賽職業(yè)（工種）考評(píng)員資格的人員，可優(yōu)先選用。每一競(jìng)賽職業(yè)（工種）評(píng)委人數(shù)不得少于3人。

第十七條 職業(yè)技能競(jìng)賽職業(yè)（工種）的選擇應(yīng)緊密結(jié)合地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展對(duì)技術(shù)技能人才的需要，優(yōu)先選擇技術(shù)含量高、通用性強(qiáng)、從業(yè)人員較多、社會(huì)影響較大的職業(yè)（工種），或發(fā)展較迅速的新職業(yè)（工種）以及行業(yè)特有職業(yè)（工種）。

第十八條 職業(yè)技能競(jìng)賽原則上以實(shí)際操作比賽為主，并附加理論知識(shí)考試，實(shí)際操作成績(jī)應(yīng)占總成績(jī)的70%以上。

第十九條 職業(yè)技能競(jìng)賽試題可根據(jù)實(shí)際需要組織相關(guān)技術(shù)專家依據(jù)國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)技能鑒定規(guī)范等進(jìn)行命制，也可從職業(yè)技能鑒定國(guó)家題庫(kù)中隨機(jī)抽取。

第五章 經(jīng)費(fèi)保障

第二十條 職業(yè)技能競(jìng)賽經(jīng)費(fèi)由主辦單位和承辦單位共同負(fù)責(zé)籌集，財(cái)政給予適當(dāng)經(jīng)費(fèi)支持。

第二十一條 舉辦職業(yè)技能競(jìng)賽應(yīng)本著勤儉節(jié)約的原則，不得以競(jìng)賽為名濫收費(fèi)、濫集資、濫拉贊助，不得以競(jìng)賽名義進(jìn)行盈利活動(dòng)。

第二十二條 職業(yè)技能競(jìng)賽主辦單位要加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)管理，?？顚Ｓ?，并接受相關(guān)部門的監(jiān)督檢查。

第六章 結(jié)果運(yùn)用

第二十三條 市級(jí)和縣（市、區(qū)）級(jí)競(jìng)賽各職業(yè)（工種）決賽設(shè)置一、二、三等獎(jiǎng)，根據(jù)參加決賽人數(shù)，原則上一等獎(jiǎng)1—3名、二等獎(jiǎng)3—5名、三等獎(jiǎng)4—6名；各級(jí)各類競(jìng)賽除一、二、三等獎(jiǎng)外，還可設(shè)置優(yōu)勝獎(jiǎng)，獲獎(jiǎng)總?cè)藬?shù)不得超過參賽選手的30%。

企業(yè)崗位練兵可結(jié)合自身實(shí)際設(shè)置一、二、三等獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)人員數(shù)量。

第二十四條 凡參賽人員理論知識(shí)和技能操作成績(jī)兩項(xiàng)成績(jī)均達(dá)到合格以上的，由市人力資源社會(huì)保障局核發(fā)相應(yīng)工種、等級(jí)的國(guó)家職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書。

第二十五條 獲得市級(jí)一類職業(yè)技能競(jìng)賽各職業(yè)（工種）前六名的職工選手，理論知識(shí)和技能操作兩項(xiàng)成績(jī)均達(dá)到合格以上的，可在原職業(yè)資格等級(jí)基礎(chǔ)上破格晉升一個(gè)職業(yè)資格等級(jí)（最高為技師）；具有技師職業(yè)資格證書的，可優(yōu)先推薦參加高級(jí)技師評(píng)審。

第二十六條 獲得市級(jí)二類職業(yè)技能競(jìng)賽各職業(yè)（工種）前三名的職工選手，理論知識(shí)和技能操作兩項(xiàng)成績(jī)均達(dá)到合格以上的，可在原職業(yè)資格等級(jí)基礎(chǔ)上破格晉升一個(gè)職業(yè)資格等級(jí)（最高為技師）。

第二十七條 嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家關(guān)于職業(yè)資格制度改革的有關(guān)規(guī)定，凡晉升職業(yè)資格等級(jí)頒發(fā)職業(yè)資格證書的職業(yè)（工種），必須在國(guó)家職業(yè)資格目錄清單內(nèi)或職業(yè)技能等級(jí)目錄內(nèi)。

第二十八條 對(duì)市級(jí)職業(yè)技能競(jìng)賽的優(yōu)秀選手，給予以下表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

（一）對(duì)獲得市級(jí)一類職業(yè)技能競(jìng)賽前三名和市級(jí)二類職業(yè)技能競(jìng)賽第一名的選手，可推薦申報(bào)“濟(jì)寧市技術(shù)能手”，經(jīng)市人力資源社會(huì)保障局審核確定后，頒發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)證書并給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)； 

（二）對(duì)獲市級(jí)一類職業(yè)技能競(jìng)賽各職業(yè)（工種）第一名的在職職工，由市總工會(huì)授予“濟(jì)寧市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆狈Q號(hào)（已獲得過此榮譽(yù)稱號(hào)的不再重復(fù)授予）；屬于35歲以下的，由團(tuán)市委授予“濟(jì)寧市青年崗位能手”稱號(hào)；是女職工的，由市婦聯(lián)授予“濟(jì)寧市三八紅旗手”稱號(hào)。

（三）對(duì)在市級(jí)一類、二類職業(yè)技能競(jìng)賽中取得優(yōu)秀成績(jī)的選手優(yōu)先推薦參加國(guó)家級(jí)和省級(jí)各類職業(yè)技能競(jìng)賽。

（四）對(duì)參加國(guó)家級(jí)和省級(jí)職業(yè)技能競(jìng)賽獲得優(yōu)秀名次的選手，按照《關(guān)于加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)助推產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展的若干意見》（濟(jì)人社發(fā)〔2016〕66號(hào)）中的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

第七章 附 則

第二十九條 本辦法自2017年8月6日起施行，有效期至2022年8月5日。