* j+ y0 H% Z( v* q3 u7 V) e( @第一條 為進(jìn)一步擴(kuò)大干部選拔任用工作中的民主,拓寬選人用人視野,規(guī)范和完善干部選拔任用初始提名工作,提高干部選拔任用工作質(zhì)量,根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和上級(jí)有關(guān)規(guī)定,制定本辦法。
3 t: g8 @! p5 o0 U1 W8 q第二條 本辦法所稱初始提名,是指在作出選拔任用干部動(dòng)議后,確定意向性人選或者意向性人選產(chǎn)生范圍的過程。
8 ]1 ^' Z W6 d2 L6 o& W: ?( ?; q( w第三條 本辦法適用于縣委或縣委組織部代縣委管理正副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位干部人選的初始提名工作。
; m, H# Y+ z! K' ?5 P! U + E) F; H' p# G4 f) v
第四條 初始提名人選必須符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件和任職資格,并符合所提名職位的具體要求。
3 e6 C+ |6 V1 \7 }3 _3 e第五條 初始提名分為定向初始提名和非定向初始提名兩種。定向初始提名是明確具體職位的提名,初始提名結(jié)果在確定該職位意向性人選時(shí)一年內(nèi)有效;如提名職位發(fā)生變化,原初始提名結(jié)果不再有效。非定向初始提名是只明確具體職務(wù)層次,不明確具體職位的初始提名,初始提名結(jié)果在確定該職務(wù)層次意向性人選時(shí)一年內(nèi)有效。; }: @ y/ I8 b
第六條 初始提名的方式。 F: s& A* q2 E
(一)縣委全委(擴(kuò)大)會(huì)推薦提名。組織召開縣委全委(擴(kuò)大)會(huì)議,投票推薦擬選拔任用職位意向性人選。參加會(huì)議人員包括縣委委員、候補(bǔ)委員,在職副縣級(jí)以上干部,其他需要參加的人員。/ P* {/ O, s; u6 c6 \/ N$ F7 H
(二)組織部門推薦提名??h委組織部根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子需要和領(lǐng)導(dǎo)干部情況,結(jié)合崗位特點(diǎn),提出擬選拔任用職位初始提名人選。2 @: |1 I+ r2 Q6 f
(三)單位黨組織推薦提名。單位黨組織在集體研究的基礎(chǔ)上,向縣委推薦擬選拔任用職位初始提名人選。單位黨組織推薦必須填寫《汶上縣干部選拔任用初始提名人選推薦表》(表樣附后),介紹初始提名推薦人選的基本情況,說明推薦理由、推薦方向等。單位黨組織主要負(fù)責(zé)人負(fù)推薦責(zé)任。% w6 p/ t: ~7 C# @& J4 G: N
(四)領(lǐng)導(dǎo)干部推薦提名。領(lǐng)導(dǎo)干部可以以個(gè)人名義向縣委推薦擬選拔任用職位初始提名人選。領(lǐng)導(dǎo)干部推薦必須填寫《汶上縣干部選拔任用初始提名人選推薦表》,如實(shí)介紹初始提名推薦人選的基本情況,說明推薦理由、推薦方向以及與被推薦人的關(guān)系。領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人負(fù)推薦責(zé)任。* A% R4 y; @# n
(五)干部自薦提名。符合條件的干部可以結(jié)合自身工作經(jīng)歷和本人特長向縣委自薦擬選拔任用職位初始提名人選。干部自薦必須填寫《汶上縣干部選拔任用初始提名人選推薦表》,如實(shí)介紹本人的基本情況,說明自薦理由、任職意向等。2 ~" F! i& B D
第七條 初始提名時(shí),除個(gè)別不宜公開提名的崗位外,由縣委組織部根據(jù)工作需要和擬選拔任用職位情況,通過電視、互聯(lián)網(wǎng)、公告、通知等有效形式,在一定范圍內(nèi)發(fā)布公告,公示擬選拔任用職位初始提名人選產(chǎn)生的范圍、資格條件等。& u. ?/ `: r- K1 t; X1 I0 J
第八條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職、縣直部門正職和部分單位副職意向性人選的產(chǎn)生,一般應(yīng)在組織部門推薦、單位黨組織推薦、領(lǐng)導(dǎo)干部推薦和干部自薦的基礎(chǔ)上,由組織部門匯總初始推薦提名人選,提交全縣領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)或縣委全委(擴(kuò)大)會(huì)投票推薦確定意向性人選。3 z7 T% G; h5 Q( L
第九條 其他職位意向性人選的產(chǎn)生,一般應(yīng)在組織部門推薦、單位黨組織推薦、領(lǐng)導(dǎo)干部推薦和干部自薦的基礎(chǔ)上,由縣委組織部對(duì)初始提名推薦人選進(jìn)行綜合匯總分析,可以結(jié)合經(jīng)常性考察、年度考核和日常掌握的后備干部情況,研究確定意向性人選或者意向性人選產(chǎn)生范圍的初步意見,并報(bào)縣委書記審定;也可以參照公開選拔和競爭上崗等有關(guān)規(guī)定,采取競爭擇優(yōu)的方式確定意向性人選。" q4 s0 t! G# U( T
第十條 嚴(yán)肅推薦提名干部工作紀(jì)律。不準(zhǔn)憑個(gè)人好惡推薦干部,不準(zhǔn)泄漏推薦提名情況,不準(zhǔn)違反組織原則向推薦提名對(duì)象討好許愿,不準(zhǔn)在推薦提名過程中搞非組織活動(dòng)。
& ?" r D3 f% ^, o: e. ~) K7 i1 Y 第十一條 本辦法由縣委組織部負(fù)責(zé)解釋。1 W4 s ~- g D7 k8 R
第十二條 3 v0 P. R, i$ o' Q9 c/ V" I
本辦法自發(fā)布之日起施行。
+ W( T6 @ A2 j
. d6 \$ k, X) |5 g) `& ?* W 中國GCD汶上縣委員會(huì)
0 [: i4 C1 j* Q6 h 汶上縣人民政府 |