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      [分享] 汶上縣干部選拔任用初始提名辦法(試行)

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      發(fā)表于 2009-10-28 19:36:42 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
      汶上縣干部選拔任用初始提名辦法(試行)
      . ~7 ]- G4 Q! w+ V. m' w
      第一條  為進(jìn)一步擴(kuò)大干部選拔任用工作中的民主,拓寬選人用人視野,規(guī)范和完善干部選拔任用初始提名工作,提高干部選拔任用工作質(zhì)量,根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和上級有關(guān)規(guī)定,制定本辦法。
      ; G4 V5 T) N) q: \第二條  本辦法所稱初始提名,是指在作出選拔任用干部動議后,確定意向性人選或者意向性人選產(chǎn)生范圍的過程。
      # Y4 F1 x7 |' c1 H7 \% ~* X第三條  本辦法適用于縣委或縣委組織部代縣委管理正副科級領(lǐng)導(dǎo)職位干部人選的初始提名工作。; u, B# }+ O, M3 y
         7 ]7 s: j4 b, o& [% B
      第四條  初始提名人選必須符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件和任職資格,并符合所提名職位的具體要求。
      , E7 U2 k3 q, F* l* T第五條  初始提名分為定向初始提名和非定向初始提名兩種。定向初始提名是明確具體職位的提名,初始提名結(jié)果在確定該職位意向性人選時一年內(nèi)有效;如提名職位發(fā)生變化,原初始提名結(jié)果不再有效。非定向初始提名是只明確具體職務(wù)層次,不明確具體職位的初始提名,初始提名結(jié)果在確定該職務(wù)層次意向性人選時一年內(nèi)有效。% e% O2 M9 H+ k$ }2 m* e
          第六條  初始提名的方式。
      : Y' Y; O* {& Y$ B. E()縣委全委(擴(kuò)大)會推薦提名。組織召開縣委全委(擴(kuò)大)會議,投票推薦擬選拔任用職位意向性人選。參加會議人員包括縣委委員、候補(bǔ)委員,在職副縣級以上干部,其他需要參加的人員。2 [& F# s4 U7 N- [# @/ N2 M
      ()組織部門推薦提名。縣委組織部根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子需要和領(lǐng)導(dǎo)干部情況,結(jié)合崗位特點,提出擬選拔任用職位初始提名人選。1 n1 F5 ]! x& v
      ()單位黨組織推薦提名。單位黨組織在集體研究的基礎(chǔ)上,向縣委推薦擬選拔任用職位初始提名人選。單位黨組織推薦必須填寫《汶上縣干部選拔任用初始提名人選推薦表》(表樣附后),介紹初始提名推薦人選的基本情況,說明推薦理由、推薦方向等。單位黨組織主要負(fù)責(zé)人負(fù)推薦責(zé)任。
      6 B4 d0 @. k. [1 q6 {0 `- L/ {& v; _()領(lǐng)導(dǎo)干部推薦提名。領(lǐng)導(dǎo)干部可以以個人名義向縣委推薦擬選拔任用職位初始提名人選。領(lǐng)導(dǎo)干部推薦必須填寫《汶上縣干部選拔任用初始提名人選推薦表》,如實介紹初始提名推薦人選的基本情況,說明推薦理由、推薦方向以及與被推薦人的關(guān)系。領(lǐng)導(dǎo)干部個人負(fù)推薦責(zé)任。
      # i2 X; ^% q% e( D/ }" M(五)干部自薦提名。符合條件的干部可以結(jié)合自身工作經(jīng)歷和本人特長向縣委自薦擬選拔任用職位初始提名人選。干部自薦必須填寫《汶上縣干部選拔任用初始提名人選推薦表》,如實介紹本人的基本情況,說明自薦理由、任職意向等。. I: X8 ^7 {6 ^& y' m$ T
          第七條  初始提名時,除個別不宜公開提名的崗位外,由縣委組織部根據(jù)工作需要和擬選拔任用職位情況,通過電視、互聯(lián)網(wǎng)、公告、通知等有效形式,在一定范圍內(nèi)發(fā)布公告,公示擬選拔任用職位初始提名人選產(chǎn)生的范圍、資格條件等。
      6 Y( y  \/ ~2 e, b第八條  鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職、縣直部門正職和部分單位副職意向性人選的產(chǎn)生,一般應(yīng)在組織部門推薦、單位黨組織推薦、領(lǐng)導(dǎo)干部推薦和干部自薦的基礎(chǔ)上,由組織部門匯總初始推薦提名人選,提交全縣領(lǐng)導(dǎo)干部會或縣委全委(擴(kuò)大)會投票推薦確定意向性人選。9 Y, j5 a0 @' ^& J( @) o$ P
      第九條  其他職位意向性人選的產(chǎn)生,一般應(yīng)在組織部門推薦、單位黨組織推薦、領(lǐng)導(dǎo)干部推薦和干部自薦的基礎(chǔ)上,由縣委組織部對初始提名推薦人選進(jìn)行綜合匯總分析,可以結(jié)合經(jīng)常性考察、年度考核和日常掌握的后備干部情況,研究確定意向性人選或者意向性人選產(chǎn)生范圍的初步意見,并報縣委書記審定;也可以參照公開選拔和競爭上崗等有關(guān)規(guī)定,采取競爭擇優(yōu)的方式確定意向性人選。' d6 h8 ]! _$ d" |$ n" X
          第十條  嚴(yán)肅推薦提名干部工作紀(jì)律。不準(zhǔn)憑個人好惡推薦干部,不準(zhǔn)泄漏推薦提名情況,不準(zhǔn)違反組織原則向推薦提名對象討好許愿,不準(zhǔn)在推薦提名過程中搞非組織活動。6 q0 K/ P* P8 K
          第十一條  本辦法由縣委組織部負(fù)責(zé)解釋。& w8 k+ Y" S7 o; l- [; _
      第十二條
      ; i4 X- j5 q5 H" J' H8 }  t& H& x
      本辦法自發(fā)布之日起施行。
      ( k" h3 W6 n, ]                 
      / r7 c; K" e/ j! |/ p! @) @                     中國GCD汶上縣委員會+ u1 |' a$ I* n6 x) z0 K: {
                           汶上縣人民政府
      2#
      發(fā)表于 2009-10-28 20:01:58 | 只看該作者
      干部只要不愛財,貪欲不太強(qiáng),就能當(dāng)個好官,一心為民就是老百姓的福分。
      3#
      發(fā)表于 2010-11-8 18:03:20 | 只看該作者
      一切要為百姓辦好事才是好官
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