濟寧高新區(qū)2010年招聘中小學教師

為加強濟寧高新區(qū)中小學教師隊伍建設,根據(jù)濟寧市委組織部、市人事局《關于印發(fā)<濟寧市實施<事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法>的意見>的通知》（濟人字[2007]7號）文件精神，現(xiàn)就做好招聘部分中小學教師工作，制定如下辦法。
　　一、 指導思想和原則
/ a: G2 F/ R! n; B' F& L! ?
( F4 C0 z8 y6 k5 a$ A3 R. ~: v. z　　以“三個代表”重要思想為指導，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會，公開招聘。

* }( G- C# t; \0 [' i　　二、 招聘范圍和數(shù)量

　　全日制普通高等院校應往屆?？萍耙陨蠈W歷，具有高新區(qū)常住戶口未就業(yè)的畢業(yè)生（不包括定向委培生和已經(jīng)落實就業(yè)單位的畢業(yè)生），招聘 15名；濟寧市范圍內(nèi)在職杏壇名師、特級教師，招聘6名。

3 [3 }$ j2 ?# p( c8 g' U　　三、招聘條件

+ m" X# _) q9 a1 W& x1 \　　1、擁護黨的路線、方針、政策；遵守國家法律、法規(guī)；熱愛教育事業(yè)；五官端正，身體健康；無違法違紀現(xiàn)象。

* d; o6 m! x$ F$ I( l　　2、報考的畢業(yè)生應具備全日制普通高等院校?？萍耙陨蠈W歷并取得教師資格證書。招聘具體條件要求及崗位設置詳見附表一、附表二。
( Y+ B* n& U7 q2 f  u1 K
　　3、未就業(yè)的畢業(yè)生年齡在30周歲以下，在職教師年齡在35周歲以下。
* |6 v3 J$ Y4 X# u9 C( E2 e! T
; Y1 q+ y- n1 U+ A" G2 D" I# c7 j　　四、招聘程序：

$ q, g) q# L& t5 B　　1、報名。2010年8月3日-4日由高新區(qū)社會事業(yè)發(fā)展局、人事勞動保障處(組織部)、紀工委共同組織,在山推大廈九樓會議室現(xiàn)場報名，報名時需攜帶以下材料：（1）未就業(yè)畢業(yè)生攜帶戶口薄，身份證，畢業(yè)證書，教師資格證書，就業(yè)報到證原件及復印件一份；（2）在職教師攜帶身份證，畢業(yè)證，教師資格證，相應榮譽證書；（3）近期正面免冠一寸彩色同版照片4張。
# D% c" |4 K( M, A1 c  l( h# ~
  o; {" i3 F2 p" {2 M( q( k　　報考人員需填寫《濟寧高新區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》。每人限報一個類別的崗位，畢業(yè)生報名人數(shù)低于招聘計劃數(shù)3倍的（在職教師低于計劃數(shù)2倍），相應減少招聘計劃直至取消招聘計劃。

1 m# ^0 y6 F  m! q$ N　　2、資格審查。資格審查由高新區(qū)社會事業(yè)發(fā)展局、人事勞動保障處（組織部）、紀工委共同承辦，經(jīng)資格審查合格的，可持相關證件領取準考證，憑準考證和本人身份證，在規(guī)定時間到指定地點參加筆試。在職教師不參加筆試，直接參加面試。資格審查貫穿招聘工作全過程。
$ @  i/ d( B  D5 U) _4 `/ t
8 ?0 t% \1 |8 @1 n9 ]) w5 ]% X　　3、筆試。2010年8月8日筆試,筆試內(nèi)容為公共基礎知識，包括教育學、教育心理學、時事政治、寫作、教師法，考試時限150分鐘，滿分100分。筆試地點見準考證。

　　筆試結束后，根據(jù)筆試成績，按所報考類別崗位由高分到低分，以招聘計劃1：2的比例確定進入面試人員，并在濟寧高新區(qū)網(wǎng)站公示，公示期3天。

　　4、面試。2010年8月14日面試，面試主要測評教學能力，以說課的形式進行，時間不超過15分鐘，滿分100分。說課主要考察綜合運用專業(yè)知識和組織課程，掌握課程內(nèi)容，運用教學語言和教學資源等方面的能力。

　　面試地點另行通知。
7 D' J7 X+ I6 v; T5 D$ a3 L& z
　　面試結束后，將筆試成績和面試成績按各占50%的比例計算出考生總成績。根據(jù)總成績，按所報類別崗位由高分到低分，以招聘計劃1：1的比例確定進入體檢人員（在職教師按面試成績確定進入體檢人員），并在濟寧高新區(qū)網(wǎng)站公示，公示期3天。報考同一類別崗位考生，如出現(xiàn)總成績相同的按以下順序確定①學歷高者②面試成績高者。
6 h2 `8 j7 Y; z8 A1 ~, `
　　5、體檢。對進入體檢人員進行體檢，標準參照省人事廳、衛(wèi)生廳《轉發(fā)人事部、衛(wèi)生部關于印發(fā)公務員錄用體檢通用標準（試行）的通知》（魯人發(fā)[2005]5號）規(guī)定的有關標準執(zhí)行，體檢費用由報考人員承擔。因體檢不合格致聘用人員達不到招聘人數(shù)的，可按所報考類別崗位的總成績從高分到低分依次遞補。
( ?8 M! z1 C& s( N: Z# w
　　6、崗位選擇。①按報考類別崗位和總成績，從高分到低分依次由個人自愿選擇對應崗位。②報考同一類別崗位的考生，如出現(xiàn)總成績相同的按以下順序選擇對應崗位A:學歷高者，B:筆試成績高者。③個人選擇對應崗位一經(jīng)確認（簽字），即不得更改，否則視為棄權。

, a( k5 ]& C  P　　在職教師不進行崗位選擇，由區(qū)人事勞動保障處直接安排工作崗位。

　　7、錄取。經(jīng)審查無誤，體檢合格且選擇對應崗位的人員確定為擬聘用人員，并在濟寧高新區(qū)網(wǎng)站公示，公示期7天。公示合格的擬聘用人員，由區(qū)人事勞動保障處頒發(fā)《聘用通知書》，憑通知書辦理相關手續(xù)，簽訂聘用合同。

% Q: F1 ^/ _  }9 Z" {& `4 ]3 c# I2 _! Q　　在職教師由區(qū)人事勞動保障處按有關程序辦理調(diào)動手續(xù)。
1 j* I. G" @; o9 \1 ?0 r
　　新聘用人員，試用期一年，試用期滿，經(jīng)考核合格的，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
0 b: G* c8 ?$ A) P3 [5 m# O
2 S3 m0 V3 P; P　　五、組織領導
, G5 y# t) h' |1 {( q$ i
　　這次招聘工作在區(qū)黨工委、管委會的統(tǒng)一領導下進行。成立高新區(qū)招聘工作領導小組，具體負責本次招聘工作的組織實施。

4 v; R$ O) W) e+ ~# ]% c　　附件：
. D$ }8 w1 W" d, o

濟寧高新區(qū)2010年招聘教師計劃表

　　濟寧高新區(qū)社會事業(yè)發(fā)展局

, B) [+ B! z4 M9 h5 r6 O　　濟寧高新區(qū)人事勞動保障處

1 h- G; v9 W' Q　　二○一○年七月二十七日