2012年以來，汶上縣以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為目標(biāo)，大力推進(jìn)勞動合同簽訂，提高勞動合同簽訂率，以工資集體協(xié)商為重點(diǎn)，擴(kuò)大集體合同覆蓋面，逐步形成了企業(yè)與職工互利共贏，和諧發(fā)展的勞動關(guān)系。

一是創(chuàng)新機(jī)制，各部門協(xié)調(diào)共管。為了加強(qiáng)對勞動合同特別是工資集體協(xié)商情況工作的領(lǐng)導(dǎo)，由縣人社局牽頭，會同相關(guān)部門成立了工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立健全了組織機(jī)構(gòu)，建立了勞動關(guān)多方協(xié)商機(jī)制。形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、政府組織實(shí)施、部門積極運(yùn)作，各方齊抓共管良好運(yùn)行機(jī)制。二是營造環(huán)境，確保宣傳到位。加大宣傳力度，廣泛深入地宣傳簽訂勞動合同特別是集體合同的重大意義，組織相關(guān)單位深入企業(yè)開展了《勞動法》、《工會法》、《勞動合同法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等相關(guān)法律規(guī)定的宣傳和咨詢活動，印發(fā)了宣傳單3000份及其他宣傳資料，取得了良好的社會效果。三是強(qiáng)化培訓(xùn)，提高認(rèn)識。提高各企業(yè)黨政、工領(lǐng)導(dǎo)干部和職工代表的素質(zhì)是搞好勞動合同簽訂特別是工資集體協(xié)商工作的基礎(chǔ)。近年來，該縣人力資源保障部門、工會等部門多次舉辦針對小企業(yè)勞動合同管理從業(yè)人員和集體合同協(xié)商代表的培訓(xùn)學(xué)習(xí)班，先后有335名企業(yè)負(fù)責(zé)人、工會干部和職工代表進(jìn)行了培訓(xùn)。

自活動開展以來，汶上縣中小企業(yè)的勞動合同簽訂率達(dá)到了99%，建立工會的企業(yè)集體合同簽訂率達(dá)到了90%，并全部進(jìn)行了合同備案，審查備案率達(dá)到了100%，同時(shí)建立了企業(yè)集體合同管理臺賬。