一是建立用工信息采集機制。為汶上縣200家重點企業(yè)建立用工需求檔案，定期采集用工信息，并通過汶上縣人才信息網(wǎng)定期發(fā)布。組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所對16周歲以上農(nóng)村勞動力資源開展入戶調(diào)查，建立勞動力資源信息庫，向汶上縣內(nèi)用工企業(yè)及時推介，優(yōu)先滿足本地企業(yè)用工需要。

二是組織開展農(nóng)民工招聘活動。春節(jié)前計劃舉辦農(nóng)民工專場招聘活動8場，設立應聘崗位5000余個。目前，已為如意天容、金成機械、精良海緯、愛絲制衣等重點企業(yè)安排招聘活動4場，現(xiàn)場簽訂用工合同495人，簽訂意向合同2135人。

三是加強農(nóng)民工技能培訓。今年以來共開設各類技能培訓班20期、培訓農(nóng)民工2200余人，其中為萬發(fā)服飾、金振機械、祥遠機械等企業(yè)開展定向培訓班12期、1000余人。同時，積極引導學生就讀縣職業(yè)中專學校，提前謀劃人力資源保障。

四是及早與外地企業(yè)開展用工對接。組織人員分赴浙江、上海、天津等汶上農(nóng)民工就業(yè)集中地區(qū)，開展企業(yè)用工對接，與企業(yè)洽談明年用工需求情況，及早簽訂了3.5萬人的用工需求合同，有效保障了農(nóng)民工明年外出即可實現(xiàn)就業(yè)。