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      深圳公司機構人力資源外包 深圳企業(yè)勞務派遣代理 深圳公司員工勞動合同代簽

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      發(fā)表于 2012-5-29 11:17:52 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
      在當今就業(yè)壓力巨大、勞動力為典型的買方市場的形勢下,人才租賃模式自然會表現為最有利于用人單位。也正因為如此,最熱衷于租賃的也是用人單位。6 ]6 g3 k$ w9 ~( O, Y
          一、節(jié)約人力資源管理成本。
      9 f! N. ~5 b, t    廣東人事局組織的一項調查表明:人才租賃公司通過專業(yè)化運作可以將人事管理成本降低至原來的60%至70%。租賃人才的招募招聘、辦理用工手續(xù)(包括簽訂勞動合同、社保征繳、辦理暫住證、計劃生育等等)、工資發(fā)放、人事檔案管理、職稱評定、從業(yè)資格、勞資糾紛處理等人事管理,都由租賃公司一手操辦,減輕了用人單位的人事管理負擔。
      / L8 z& m3 W+ H2 r, q    二、增強用人單位的應變能力。
      - `& J2 j  r, F. S, R' x; j    用人單位通過租賃人才,可以減少企業(yè)固定員工數額,增強企業(yè)面對經營風險時的應變能力。企業(yè)的用工需求與企業(yè)的項目緊密關聯(lián),是一個波狀曲線。如房地產企業(yè),開一個新樓盤就需要一大批職工,樓盤完工后,如果沒有新樓盤接上,這批職工就必須遣散,遣散費就是一筆巨額開支。而人才租賃提供了一種不僅"招之即來、來之能戰(zhàn)"而且"揮之即去"的彈性人才利用方式。
      7 t& i: ?: h; Q2 X    三、規(guī)避用人風險。2 a9 [- ^% A  P+ ?3 E9 K
          租賃中介根據用人單位要求對應聘者進行專業(yè)化的面試評估、心理測試,為用人單位圈定合適人選后,再由用人單位進行面試,較之以往由用人單位自行組織招聘考試更為合理有效。用人單位可以通過在租賃中的考察,選拔合適人才直接簽訂合同。0 e6 i, ~, j5 n* e" ^- C, K  ^
          四、突破人事編制限額,滿足用人需求。 一些屬于定員定編的企業(yè)可以通過人才租賃這種用工方式招收員工,能夠讓企業(yè)在不擴大編制的情況下解決用人需求。9 P- f& o6 [6 \* Q- l$ |
      勞動派遣好處:- a4 e( o2 c& Z+ A  p. z
      1.減少糾紛6 r6 L7 N& A+ V; ?
      在遵循我國相關法律、法規(guī)和有關政策的基礎上,用工單位和駿伯公司簽訂勞務派遣協(xié)議,駿伯公司與被派遣人員簽訂勞動合同,用工單位和被派遣人員是一種有償使用關系,我司與被派遣人員是勞動關系,這樣,用工單位就避免了與被派遣人員人事糾紛的束縛和約制,且可通過駿伯公司專業(yè)、統(tǒng)一的協(xié)調處理用工單位與被派遣人員因使用關系產生的勞動人事爭議。7 P5 ?! X3 R3 C0 W  f+ t
      2.減少事務性工作/ y# _7 \- C/ n- @2 [! T+ U' R# z8 X
      用工單位可以把企業(yè)管理價值鏈中非核心性的績效考核、工資福利發(fā)放、社會保險、勞動合同管理等工作,交由我司處理,從總體上節(jié)省了人力資源成本,有利于用工單位的人力資源部門從繁瑣的事務性工作中解脫出來,從而集中精力從事企業(yè)的核心性、戰(zhàn)略性工作。2 V9 b' v' H1 ?3 f; u
      3.降低經濟成本:
      ) x9 m9 B* ?; q9 C' {: N6 K不必設立專門機構、人員對派遣人員進行管理,為用工單位節(jié)約了管理成本。
      ( Y: S; B' `5 h0 w(名牌代理)8 Q" n9 F* i: x, B- `5 I/ e, u
      駿伯公司經過長期的專業(yè)沉淀,以良好的組織管理體系、成熟的運作和優(yōu)質的服務樹立了良好的品牌信譽。截止到目前,駿伯人力已為近1000家國內外企業(yè)提供人力資源外包服務,其中包括位列世界500強的知名公司,并輸送了大量的高級管理人才和專業(yè)技術人才,且獲得一致好評,處處體現出駿伯企業(yè)以人為本、客戶至上的服務宗旨,為企業(yè)和人才提供誠信、專業(yè)、高效的人力資源服務。. G6 ~5 P, \; x# z" g  l  ^2 |9 |# i+ m
      服務對象:0 ^7 G1 D: E/ e9 I3 z
      服務對象包括外企、港澳臺、合資、民營、私營企業(yè)及其駐深圳代表處、(佛山.中山.廣州等地公司駐深圳辦事處)等(或任何想將服務外包出去的企業(yè))。$ U' i7 m2 W8 e  J4 m
      非常感謝您的支持與信任,如能達成合作,我司將竭誠為您提供優(yōu)質服務。歡迎您的來電!; t2 O. L: U9 o" @/ _
      廣州駿伯人力資源有限公司深圳分公司
      1 ^+ a; Z7 l8 a. ]0 o1 B$ t聯(lián)系人:歐澤鴻                                 ! `* ?, v9 ~0 L2 ]8 c
      手機熱線:13410847919(歡迎致電) 6 l" @8 u$ X, ?, O' _; G! t7 c
      電話:0755-83983606 83983626(請轉8008找歐生 )
      " X" U5 P  p  S4 L# }傳真:0755-83983606$ X! j+ w- K& i: a# d4 E0 n; o
      辦公QQ: 1539146850
      $ m: p! t0 V* u: V辦公E-mail: 1539146850@qq.com% T& i$ I, y+ s, s, }
      深圳地址:深圳市福田區(qū)彩田南路中深花園大廈A棟2203房(市社保局旁)! V# J& c* T/ Z" p$ a$ `% R
      2#
      發(fā)表于 2012-7-4 10:09:51 | 只看該作者
      汶上中都社區(qū)確實不錯,感謝樓主
      3#
      發(fā)表于 2012-7-4 10:09:51 | 只看該作者
      21世紀,什么最重要——我!  
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      發(fā)表于 2013-3-4 18:17:02 | 只看該作者
      光明乳業(yè)優(yōu)倍、暢優(yōu)、莫斯利安……一項項優(yōu)質的美味產品,通過光明乳業(yè)在背后的技術支持,走進尋常百姓家,成為消費者餐桌上的美食。
        P$ D+ q. C) V0 B, u  W2 q& J8 U6 ]# Z# Y% J' o
        光明乳業(yè)一直很注重技術的創(chuàng)新和革新,也很注重專業(yè)人才的培養(yǎng)和吸納。近年來通過一系列專業(yè)人員的吸納和培養(yǎng),光明乳業(yè)建立了一支高科技的創(chuàng)新隊伍,科研人數已經達到625人。其中,專家博士9人,中高級技術職稱有410人。( @& T# c4 n/ H5 w+ A
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        為了豐富自己的產品線,以及達到細分市場的作用,光明乳業(yè)研發(fā)團隊不懈的努力,通過一系列科技的攻關研發(fā)出多種適合中國消費者體質的產品。為了滿足不同消費者在功能性方面的特殊需求,光明乳業(yè)進行專項研發(fā)還設計出高質量的功能性產品。比如,獲得IDF(國際乳業(yè)聯(lián)合會)功能乳品創(chuàng)新獎項的光明牛奶暢輕酸奶就開啟了“喝牛奶、健腸胃”的健康功能的需求,以及滿足“乳糖不耐癥”的消費人群消費牛奶需求的光明營養(yǎng)舒化奶。" Q9 X2 H( m2 j" A6 `3 M9 ^

      9 [! ~% `3 _5 q" z1 {  光明除了在常溫牛奶領域有很豐富的產品和消費者口碑之外,在低溫產品線也有很不俗的表現。每天送往每家每戶的鮮牛奶,還有低溫酸奶等產品也在消費者中有很好的口碑和很大的受眾群。
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      8 [( ^& {8 d9 Y2 m* D  光明一直用先進的技術為消費者服務,通過技術革新完成科技轉變,獲得第三方認證增強管理優(yōu)勢。光明也將進一步為消費者推出新鮮的好產品。
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      發(fā)表于 2013-3-20 03:34:18 | 只看該作者
      非常感謝您!  U' W- O  P9 \5 N

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