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汶上信息港
標(biāo)題:
東莞公司社保代理服務(wù)丨深圳公司社保該如何外包丨汕頭各企業(yè)員工社保外包
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作者:
駿伯歐生
時(shí)間:
2012-6-11 13:35
標(biāo)題:
東莞公司社保代理服務(wù)丨深圳公司社保該如何外包丨汕頭各企業(yè)員工社保外包
公司不給員工買社保，員工損失了可享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)（影響退休時(shí)養(yǎng)老金的多少、無法享受醫(yī)療保險(xiǎn)等）的權(quán)利，公司將因不為員工繳納社保減少支出，降低了成本。員工依照《勞動(dòng)合同法》第十七條第七款的規(guī)定，向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)，或提起勞動(dòng)仲裁，公司除需要承擔(dān)補(bǔ)繳社保義務(wù)外，還可能會(huì)受到勞動(dòng)行政部門的處罰。
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社保代理（外包）好處分析：
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1． 管理便捷
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對(duì)于分公司及辦事處等分支機(jī)構(gòu)的員工，勞動(dòng)、人事事務(wù)交由駿伯公司統(tǒng)一管理，客戶只要對(duì)應(yīng)駿伯公司的客服專員，將全國的人事事務(wù)輕松搞定，不用在分支機(jī)構(gòu)設(shè)立人事部門或人事專員職位，而利用駿伯公司龐大的、全國的、專業(yè)的服務(wù)平臺(tái)。
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2． 減少事務(wù)性工作
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客戶可以把企業(yè)管理價(jià)值鏈中非核心性的工資福利發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)、檔案管理等工作，交由我司處理，從總體上節(jié)省了人力資源成本，有利于簡化管理上繁瑣龐雜的程序，使企業(yè)的人力資源部門從繁瑣的事務(wù)性工作中解脫出來，從而集中精力從事企業(yè)的核心性、戰(zhàn)略性工作。
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3、提升員工滿意度
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解決駐異地的分支機(jī)構(gòu)員工的社會(huì)保險(xiǎn)等福利所產(chǎn)生的工作地點(diǎn)與購買社會(huì)保險(xiǎn)所在地分離的問題，讓員工切實(shí)感受到在工作地或戶籍所在地享受社會(huì)保險(xiǎn)及相關(guān)福利的便利，得到員工的認(rèn)同，解決了分支機(jī)構(gòu)員工的實(shí)際問題，實(shí)現(xiàn)各地分支機(jī)構(gòu)的本土化管理。
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社保代理需提供資料：
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用人單位：
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① 蓋單位公章的《深圳市用工備案及社會(huì)保險(xiǎn)增減員表》；
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② 營業(yè)執(zhí)照副本、組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件；
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③ 填寫《社保代理人員情況登記表》（由本公司提供）。
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參保員工：
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① 深圳市戶籍：戶口本及身份證復(fù)印件一份；《廣東省就業(yè)失業(yè)手冊(cè)》；小一寸相片1張；
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② 非本市戶籍：身份證復(fù)印件；計(jì)生證、暫住證原件；小一寸相片1張。
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公司成立于2003年3月，9年從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有人力資源和社會(huì)保障部門頒發(fā)的特許經(jīng)營許可證，是廣東勞動(dòng)學(xué)會(huì)、廣東省人力資源管理協(xié)會(huì)副會(huì)長單位，廣東省企業(yè)聯(lián)合會(huì)、廣東省企業(yè)家協(xié)會(huì)的常務(wù)理事單位。專業(yè)從事社保、公積金，勞務(wù)派遣等核心工作。
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服務(wù)范圍廣闊、全國54個(gè)中大城市可操作
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駿伯人力立足于廣東（上海、北京、深圳、廣州、佛山、中山、清遠(yuǎn)、從化），輻射全國，以良好的組織管理體系、成熟的運(yùn)作和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)樹立了良好的品牌信譽(yù)。截止到目前，駿伯人力已為1000多家國內(nèi)外企業(yè)提供人力資源外包服務(wù)
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服務(wù)對(duì)象：
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服務(wù)對(duì)象包括外企、港澳臺(tái)、合資、民營、私營企業(yè)及其駐深圳代表處、（佛山.中山.廣州等地公司駐深圳辦事處）等(或任何想將服務(wù)外包出去的企業(yè))。
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非常感謝您的支持與信任，如能達(dá)成合作，我司將竭誠為您提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。歡迎您的來電！
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廣州駿伯人力資源有限公司深圳分公司
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聯(lián)系人：歐澤鴻 （專業(yè)咨詢）
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手機(jī)熱線：13410847919（歡迎致電）
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電話：0755-83989606 83983626（請(qǐng)轉(zhuǎn)8008找歐生 ）
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傳真：0755-83983606
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辦公QQ: 1539146850
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辦公E-mail:
1539146850@qq.com
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公司地址：深圳市福田區(qū)彩田南路中深花園大廈A棟2203房(市社保局旁)
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作者:
fjexa
時(shí)間:
2012-6-27 14:21
哈 謝謝啦 ！謝謝分享
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