8 R" M/ {* M9 j 擬享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，報(bào)考人員可由本人或委托他人按指定的日期、地點(diǎn)和程序辦理現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)和減免手續(xù)。提供的證明材料見(jiàn)《山東省2011年考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》（附件3）。 w5 ^: I) M! u* T
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?。ǘ┵Y格審查+ X3 ?0 p# n/ E
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對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)考錄工作的全過(guò)程。進(jìn)入面試的報(bào)考人員，在面試人員名單確定之后，需向用人部門(mén)提交本人相關(guān)證明材料、《報(bào)考公務(wù)員誠(chéng)信承諾書(shū)》及1寸近期同底版免冠照片2張。相關(guān)證明材料主要包括：全日制院校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的，提交身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表；其他人員報(bào)考的，提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書(shū)（須在2011年3月27日之前取得）、身份證、戶口簿，其中在職人員還應(yīng)提交有用人管理權(quán)限部門(mén)或單位出具的介紹信，經(jīng)用人部門(mén)同意，也可在體檢和考察前提供。取得面試資格的人員，在面試前5天仍未向用人部門(mén)提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的人員，報(bào)公務(wù)員主管部門(mén)批準(zhǔn)后，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格出現(xiàn)的職位上的人員空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。. ^1 ]9 j5 O# n! Y' n
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招考職位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷是指具有在縣級(jí)以下黨政機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、企事業(yè)單位和其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等基層和生產(chǎn)一線及農(nóng)村工作的經(jīng)歷。曾在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過(guò)，可視為基層工作經(jīng)歷。畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為基層工作經(jīng)歷?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以2011年7月31日為截止日期。0 u& J+ ^) S( ]& m; A2 f- S1 b
, t0 n5 q- c* K7 e 三、考試內(nèi)容和方法3 @) U. Q7 k" ^! d: q
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考試分為筆試和面試。9 @7 M+ ^' @. J) Y! M3 R* o
. N) v% }# u2 |- O V% L" _ ?。ㄒ唬┕P試 - |$ p( J' c8 }; d) e$ @ : {( b. U m# R& b) ]5 t+ G 筆試公共科目為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和申論，各級(jí)機(jī)關(guān)（含從選調(diào)生中考選工作人員）的筆試同步進(jìn)行。所有報(bào)考者均須參加行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和申論兩科考試，其成績(jī)方可有效。 5 A2 M2 ]; P3 f' ~0 b: E7 o4 X ) t9 k# ?1 f2 } 筆試時(shí)間為4月24日。 $ L1 `/ q0 g2 ^! W & L/ c- V' ^! X 上午 9：00－11：00 行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)8 Z% b, r, _8 B" w# g
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下午14：00－16：30 申論. w/ Q9 B6 H2 Z: J9 }. Y6 q
' K# {* R& [9 h( i 筆試結(jié)束后，按行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、申論各占50%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員的筆試成績(jī)。面試人員從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，根據(jù)錄用計(jì)劃和報(bào)考職位由高分到低分依次確定。面試人數(shù)按以下比例確定：相同職位錄用計(jì)劃在10人以下的為1：3；10人（含）以上的為1：2（其中錄用計(jì)劃為10－13人的，進(jìn)入面試人員統(tǒng)一確定為28人）。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的職位，取消錄用計(jì)劃；達(dá)不到計(jì)劃錄用比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。 : i# X l9 a5 `' |9 n* j8 ]* Z/ a9 L% j; y3 ]1 V8 }& R
?。ǘ┟嬖?font class="jammer">3 Z) R# _" h! I5 W6 z" H/ K
6 V$ l$ S' p F0 p 面試開(kāi)始時(shí)間為6月17日，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。 : K1 r8 c$ n. y; J! X$ N$ m 3 J1 M( q: @5 z" z; n 面試采用百分制計(jì)分。每個(gè)報(bào)考人員的面試時(shí)間，一般不超過(guò)30分鐘。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，采取每個(gè)測(cè)評(píng)要素去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法，確定報(bào)考人員面試成績(jī)。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。$ [ Y |2 n% n' X
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根據(jù)省物價(jià)部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試人員應(yīng)繳納考務(wù)費(fèi)70元。2 S+ N5 _6 m Z4 r+ x3 f
( A) t; o# z- H: s. }" P 面試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例，以百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，分招考職位，由高分到低分確定進(jìn)入體檢考察范圍的人員，其中計(jì)劃錄用2人及以下的，按1：3的比例確定，計(jì)劃錄用3人及以上的，按1：2的比例確定。參加面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招考職位，進(jìn)入體檢考察范圍人員的面試成績(jī)不得低于60分。 1 n5 w5 ?* h; w! m ) T$ B% ?9 b& n9 O, ]# F! {( ` 省垂直管理系統(tǒng)市以下機(jī)關(guān)招考的面試工作，在省公務(wù)員主管部門(mén)統(tǒng)一安排下由單位所在市公務(wù)員主管部門(mén)會(huì)同有關(guān)部門(mén)組織實(shí)施。- a( l8 _! [5 [ O; a8 g2 D+ t
4 ]/ ?3 I' _) [3 T5 G+ \ 四、體檢和考察 + d# B( \. T9 u1 {4 P ' a: z& R/ \* d0 |; q 進(jìn)入體檢考察范圍人員確定后，用人單位在省公務(wù)員主管部門(mén)的指導(dǎo)下，按計(jì)劃錄用人數(shù)，由高分到低分依次等額對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行體檢、考察。如用人部門(mén)同一個(gè)錄用職位出現(xiàn)應(yīng)考人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定體檢考察人選；如筆試成績(jī)也相同，則按行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)確定。如經(jīng)體檢、考察均合格，則不再對(duì)其他進(jìn)入體檢考察范圍的人員體檢、考察；對(duì)體檢、考察不合格人員出現(xiàn)的職位上的人員空缺，經(jīng)省公務(wù)員主管部門(mén)審核同意后，從該職位其他進(jìn)入體檢考察范圍的人員中依次確定遞補(bǔ)對(duì)象。. `( x9 R7 z6 I% t
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體檢按照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)），人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)），人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)），人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，由招錄機(jī)關(guān)給予其不予錄用的處理；在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，由省公務(wù)員主管部門(mén)給予其5年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員的處理。 & m/ K; W, J( i: ^ 1 C0 E# Y* v% J5 n+ N2 r5 q4 c 除特殊情況經(jīng)用人部門(mén)同意外，報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。/ K/ }! @3 ]# F9 N0 i
2 f& p, @- v1 `+ x6 ?, K 考察按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬錄用職位的要求，采取科學(xué)有效的方法，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。 : c [& A; i& Z% f& g `) l/ L( b: y8 D& C6 ` 五、錄用審批) o) ^$ g# y% x1 e
8 ~0 j& D, T2 E4 G; K n 經(jīng)體檢、考察合格，擬錄用為公務(wù)員的人員，由省公務(wù)員主管部門(mén)進(jìn)行公示，公示期為7天。省垂直管理部門(mén)市以下機(jī)關(guān)的擬錄用人員，由各市公務(wù)員主管部門(mén)會(huì)同用人部門(mén)進(jìn)行公示。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理審批手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。經(jīng)批準(zhǔn)錄用的人員，填寫(xiě)《錄用公務(wù)員審批表》，按管理權(quán)限報(bào)市以上公務(wù)員主管部門(mén)審批,憑審批機(jī)關(guān)簽發(fā)的《錄用通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)。: K/ ^* I; b9 x& ~" U$ G4 x' i
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新錄用人員試用期為一年。試用期滿合格的，方可正式任命職務(wù)，并根據(jù)確定的職務(wù)和級(jí)別確定其工資；不合格的，取消錄用資格。 ( A9 e! J$ M1 F* x$ ^ $ p% h/ ~. Z5 k3 z3 a& ? 省直單位從選調(diào)生中考選的擬錄取人員，由用人部門(mén)根據(jù)體檢、考察情況，確定錄取人選，報(bào)省委組織部審批，辦理工作調(diào)動(dòng)手續(xù)。被錄取人員的試用期為半年，試用期滿合格的，方可正式任命職務(wù)；不合格的，仍回原單位工作。 0 X0 }: Z" S/ S) n: J' d) c 7 ^3 T9 y, R/ U$ ~ 被錄用或錄取人員需遷移或變更戶籍關(guān)系的，可在試用期滿合格后，按照有關(guān)規(guī)定辦理戶籍遷移或變更手續(xù)?！ ?br />
7 j/ S- ]6 C9 O8 K# l0 T" |1 Y' Z# z- O% H# w. \. n3 \; L2 w 六、省直機(jī)關(guān)及直屬單位錄用計(jì)劃及招考職位0 t; R& V! I* W8 @2 D' @$ o( l) T% b
, C# I% I) A5 k3 k& O" f1 x. G 具體計(jì)劃及招考職位見(jiàn)附件。 - N" W" a) t0 l+ h( X' Z6 G0 P5 P1 h 七、其他 : m* {( s2 j" B6 K 3 T8 ?3 I6 V& _ 本次考試，各級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。按照公務(wù)員考試錄用的有關(guān)規(guī)定，從事命題、閱卷等工作的人員不準(zhǔn)參加任何形式的考試輔導(dǎo)；任何單位和個(gè)人不得以公務(wù)員管理機(jī)構(gòu)、公務(wù)員考試命題組等名義舉辦輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等。否則，將按照有關(guān)規(guī)定給予處理或追究責(zé)任。6 A5 g" a( B$ H- m4 l, {7 D/ d
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省直機(jī)關(guān)及直屬單位考試錄用公務(wù)員的未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于2011年全省考試錄用公務(wù)員有關(guān)問(wèn)題的通知》（魯人社發(fā)[2011]16號(hào)）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。# _/ }- a8 I/ B* {& c
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本簡(jiǎn)章由省公務(wù)員主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。 $ b/ E; T/ e4 g; r) t6 F! {3 s- y" N 附件：% ^: }: e0 U6 e* X& O! Q