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      標(biāo)題: 山東人力資源公司招聘投融資副總經(jīng)理 [打印本頁(yè)]

      作者: 亞歷山大帝    時(shí)間: 2010-9-24 08:25
      標(biāo)題: 山東人力資源公司招聘投融資副總經(jīng)理
      山東人力資源公司招聘投融資副總經(jīng)理
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      6 H0 T0 ?% o$ F" o  t) l, z  U  w作為山東最優(yōu)秀的獵頭公司之一,烽火獵頭(www-joball-cn,去掉“-”改成“.”)受企業(yè)委托尋訪投融資副總經(jīng)理一名,有意者請(qǐng)將簡(jiǎn)歷投遞至joball#126.com(把#換成@),或聯(lián)系0531-881-110-78(去掉“-”)$ S  m5 _0 O1 r2 _) N+ o4 L' n  H. l, p

      ( `4 B7 m. A9 J; g7 u3 J; A6 j工作地點(diǎn):山東;待遇:提供擁有競(jìng)爭(zhēng)力薪資,具體面議。
      - b  F: v3 u: e一、 職位要求:
      1 i& V7 [: M' t! q* R( ]8 K具有大學(xué)本科金融專業(yè)學(xué)歷,豐富的風(fēng)險(xiǎn)投資、融資、兼并收購(gòu)從業(yè)經(jīng)歷,有一定的國(guó)際性眼光及現(xiàn)代企業(yè)管理的意識(shí),同時(shí)了解中國(guó)國(guó)情,并有獨(dú)立成功運(yùn)作國(guó)內(nèi)外投資、融資、兼并、重組的成功案例。在金融銀行界有廣泛的資源,行業(yè)內(nèi)投資高手。有提升公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力,提升現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和對(duì)瓶頸產(chǎn)業(yè)實(shí)施轉(zhuǎn)型的能力。
      ' W( o$ |, m8 I8 G$ M" `1 k8 s# ?熟悉國(guó)營(yíng)企業(yè)、合資企業(yè)和股份制公司發(fā)展的時(shí)代背景與運(yùn)作方式;應(yīng)具有管理實(shí)際經(jīng)驗(yàn);( i- @6 W7 M% i( d' e8 X
      二、崗位職責(zé)* v! Z% g6 y( f( j
      1、負(fù)責(zé)公司與金融機(jī)構(gòu)、外資投資機(jī)構(gòu)、風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)與溝通;
      ( A, ]1 n! d" L' E2、負(fù)責(zé)尋找融資資本,全面規(guī)劃項(xiàng)目的融資計(jì)劃及實(shí)施;* t" C5 y8 m! u$ h; |, S( p1 H
      3、負(fù)責(zé)融資渠道的發(fā)掘、維護(hù)和投融資項(xiàng)目的前期規(guī)劃;- D) ^, Y! l2 F
      4、負(fù)責(zé)引入外部資金,設(shè)計(jì)合作模式,對(duì)企業(yè)發(fā)展進(jìn)行投融資支持;" H3 F8 [( }5 c6 S
      5、負(fù)責(zé)協(xié)助公司股東進(jìn)行資本、股權(quán)合理分配;
      " M- g4 I+ r8 m- F5 v/ v6、負(fù)責(zé)撰寫(xiě)項(xiàng)目建議書(shū)、商業(yè)計(jì)劃書(shū)等。
      , e, Y4 L$ r4 q0 X& p三、任職資格9 S  J& V3 |5 R* X# y  U8 k
      1、本科及以上學(xué)歷,投資、金融或其他經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè);) z% O9 M) G7 Z
      2、具有5年以上銀行、基金等金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(山東地區(qū));
      * C, [( H# P4 `/ C8 S$ a. Z) K2 }3、具有豐富的融資渠道和業(yè)內(nèi)廣泛的人際關(guān)系;
      7 H% X( U. G6 W3 g. d/ k- T4、具有良好的融資分析能力和判斷能力;. q9 g+ c! E' t1 E- C9 q
      5、金融知識(shí)扎實(shí),熟悉掌握融資流程和專項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí);4 n- G' A. ~: i- A& o/ Y& x
      6、擁有較強(qiáng)的談判技能和良好的溝通能力;5 O! c7 o1 X, ?5 Q
      7、善于處理復(fù)雜的人際關(guān)系,能夠承擔(dān)高強(qiáng)度的工作壓力;
      . o; v% T- h1 x8、性別不限,年齡在35-50歲之間最佳。
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