崗位 | 人數(shù) | 崗位職能 1 y" N4 e9 k) y' S9 D) s | 薪資 | 薪資結構 ' l: S% {/ `$ J5 O u& X% R/ h | 福利 + 待遇 |
熟練縫 ' D5 O! f7 \9 B1 k紉工 | 200人 . a0 q4 g% Q8 k | 18-45歲熟練縫制機臺的使用 2 ] w, y/ O4 z5 F2 r# H: ^/ v | 2300-4300元以上 | 標準工時計件工資+超產獎+全勤獎+年終計件總工資比例獎 | 1、產值獎8%至15% 2、全勤獎300元 3、年度總計件工資比列8%至12%年終獎 , {* ]- [9 Q5 @5 u. j2 M+ q4、生日禮品、春節(jié)禮品: C8 ?- Q# p: _% g8 a* ]. Z 5、周目標達成獎勵% S" [% Q# |6 o Z$ D |
生手縫紉培訓機工0 S ~& M! m! V/ L/ ~ | 100人 8 j* m1 S- J/ }) T6 F- C0 j | 女性18-30歲,學習能力強、服從管理安排。9 H/ v9 H* ~) P8 J9 F* P+ P | 1500以上 | 前一個月培訓期50元一天,一個月后按照標準計件工資+產值獎+全勤獎+年終計件總工資比例獎 9 W& G) D. n9 T; |% Y4 J | 1、產值獎8%至15% 2、全勤獎300元 3、年度總計件工資比列8%至12%年終獎 / C2 |9 O% T4 l) g+ U, x/ X; \9 K4、生日禮品、春節(jié)禮品 5、周目標達成獎勵 |
縫紉多 能機工 | 20人 | 1、18-45歲熟練縫紉機臺兩種以上縫制機器 ; I3 f$ Y3 ~( ]: X2、能完成各類難度工序的縫制 + [. H6 G3 w. t1 o) ~3 v. Z' [7 Y: t. X | 2600-4500元以上 * o8 K( P, ~8 V0 Z( b | 1、計件工資+超產獎+全勤獎+年終計件總工資比例獎 * z9 l: r- r: ` n R5 J2、保底+計件單價上浮15%-25% 4 Y' \9 g3 ]# x1 F# y | 1、產值獎8%至15%2 x6 `! E& m0 \9 U2 H1 @. S 2、全勤獎300元4 q; M' [0 B4 b- @/ } i 3、年度總計件工資比列8%—12%年終獎 4、生日禮品、春節(jié)禮品 5、周目標達成獎勵. X0 E* o$ N; \( n* W% L |
外發(fā)主管 | 1人 : } e3 }; x) m6 F) p& i3 V- G& D | 1、從事過外發(fā)訂單管理、服裝生產流程、技術、管理有一定的相關工作經驗 h) g$ o5 j7 E% C9 n( Y0 M6 @( I6 L2、語言表達以及溝通能力強 | 4000元以上 4 F; ~3 r/ q0 w% c$ Z | 底薪+個人績效+全勤+年底總工資比例獎勵 | 1、全勤獎300元' N8 S/ }! C$ p" k" A5 J7 D+ i! I 2、年度總計件工資比列8%至12%年終獎 , G# m/ T0 L/ c. p; k. K s3 T7 Z3 M3、生日禮品、春節(jié)禮品 |
跟單QC # m8 [" _+ [( n4 D& L1 } | 20人 j1 G# H0 B! B | 1、熟悉掌握服裝縫制技術、生產流程與工藝 4 l! q4 h9 k1 e$ A8 _2、能獨立完成樣品的縫制以及工藝分析 ( w! w% }( P* r+ L+ g& b | 3000元以上 | 底薪+個人績效+全勤+年底總工資比例獎勵 , m& U0 U3 a# W+ K | 1、全勤獎300元 2、年度總計件工資比列8%至12%年終獎 4 C; N z+ |9 p" |) C9 r( j3、生日禮品、春節(jié)禮品 |
縫紉 組長 / e% `8 t6 n: V/ o7 U- k副組長 4 w; N# a) }' c y6 E8 Y* j | 20人 | 1、熟悉掌握縫紉組純計件流水作業(yè)模式,對工序分析、人員編排、技術指導有一定的實踐工作經驗。 | 3000-4300元以上 # Z. \5 l R9 \" D | 底薪+小組總計件產值比列+目標達成獎、品質達成獎+全勤獎 & ~7 L U# U/ E+ O8 y- {! s | 1、全勤獎300元- u& |% Z0 h9 n* g' b2 C 2、年度總計件工資比列8%至12%年終獎 + g( T$ w/ |% h% |3、生日禮品、春節(jié)禮品 |
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